佰德集團作為唯一參會人力資源服務行業企業全程參會 

    北京時間9月24日早上5點半，國際標準化組織人力資源管理技術委員會（ISO/TC 260）經過討論，以TC 260第129號決議通過了由中國牽頭設立“靈活就業”（Flexible work in the gig economy）特別工作組（AHG）的提案，并任命中國貿促會商業行業委員會秘書長姚歆擔任該特別工作組召集人。

    此次會議包括ISO/TC 260第10次和第11次全體會議，分別于北京時間9月22日和9月24日召開。來自中國、美國、德國、加拿大和法國等近30個國家以及國際組織的60多位專家在線參加。中國代表團由中國貿促會商業行業委員會和中國職業經理人協會推薦的8名專家組成，由姚歆擔任中國代表團團長。佰德集團作為唯一參會人力資源服務行業企業，全程參與ISO/TC 260（人力資源管理）第10次和第11次國際會議。

    會上，姚歆對“靈活就業”特別工作組提案進行了闡述，指出“靈活就業”雖非新生事物，但由于數字經濟的發展和新冠肺炎疫情的影響，如今的零工經濟和靈活就業正在發生深刻變化，相應地也為人力資源管理領域帶來了新的關注點和潛在的新議題。姚歆向各國與會專家分享了數字平臺賦能下的靈活用工框架，并提出“靈活就業”特別工作組擬研究的范圍和內容。

    在各國家代表團發表評論意見階段，美國、英國、西班牙、挪威、塞爾維亞、巴基斯坦、日本、芬蘭、法國、加拿大、德國、澳大利亞等均表示支持，并愿意派相關專家參與特別工作組的研究工作。其他國家和國際組織，例如英國、國際雇主聯盟（IOE）等則表示原則上支持，但需要進一步明晰相關概念以及研究領域。在回應各國和有關國際組織評論意見時，姚歆表示歡迎各國和有關國際組織積極參與研究工作，并會對有關利益方表達的關切進行深入剖析。為推動人力資源管理領域的國際標準化工作，國際標準化組織（ISO）于2011年批準成立國際標準化組織人力資源管理技術委員會（ISO/TC 260），由美國擔任技術委員會秘書國。2011年成立初期，ISO/TC 260擁有13個積極成員國（P成員）和19個觀察員國（O成員）。經過10年的發展， ISO/TC 260成員規模已擴展到58個國家，其中積極成員國33個、觀察員國25個。中國于2020年下半年以P成員身份加入ISO/TC 260。目前，ISO/TC 260已發布國際標準24項，在研8項。此次，“靈活就業”特別工作組是ISO/TC 260首次針對特定研究議題批準設立特別工作組（AHG）。

    姚歆介紹說，此次是中國成為ISO/TC 260的P成員后首次組團參會，也是首次在人力資源管理國際標準化舞臺發出中國聲音。會前，中國代表團精心準備議題，并積極開展“民間外交”，提前與ISO/TC 260秘書處、美國、法國、德國、英國、加拿大等國以及國際雇主聯盟（IOE）等國際組織進行溝通，了解各相關利益方的關切，及時調整提案陳述的思路和重點。此次，“靈活就業”特別工作組是中國首次在ISO/TC 260里進行的提案，首戰告捷意味著中國在實質性參與人力資源國際標準化工作中邁出了堅實的第一步，取得了重要突破。接下來，中國將履責擔當，組織和動員ISO/TC 260成員國和有關國際組織專家參與到“靈活就業”特別工作組，根據特別工作組的工作任務設定，做好“靈活就業”的概念、良好實踐、面臨問題和現有標準的研究，并將在2022年9月召開的ISO/TC 260第12次全體會議上進行研究成果匯報。